Jonge ambtenaren niet blij met toekomstperspectief

Ruim 40 procent van de ambtenaren jonger dan veertig jaar is niet tevreden over hun carrièremogelijkheden. Het gaat hierbij vooral om de hiërarchische structuur en de cultuur binnen de organisatie. Dit blijkt uit onderzoek van adviesbureau Boer & Croon, online platform voor ambtenaren.

De jonge ambtenaren worden niet voldoende gesteund in hun ideeën. Er wordt niet naar ze geluisterd, want de meeste ondernemingsraden behartigen vooral de belangen van de veertigplussers. De jongeren worden wel gevraagd mee te denken over de aanpak van de vergrijzing, maar met de uitkomsten wordt niets gedaan. Dat is niet bepaald motiverend.
Twee derde van de jongere ambtenaren geeft aan bewust voor de overheid gekozen te hebben en willen ook behouden blijven. Slechts vijf procent wil weg.
Volgens Wieke van der Heide, consultant bij Boer & Croon, zijn het vooral de structuur en cultuur die het voor jongeren moeilijker maakt om door te stromen: ‘Er is weinig aandacht voor van leidinggevenden. Ook horizontaal is het lastig door te stromen, omdat er geen cultuur van samenwerken is. Als jongere loop je sneller vast.’

Bron: P&O Actueel