DNL Stafdiensten B.V.

Vestigingsmanager

€2500 tot €3000 per maand Amsterdam Rotterdam Utrecht + 2 locaties

Wat krijg je?

  • €2500 tot €3000 per maand
  • 31 Vakantiedagen
  • Een aantrekkelijke bonusregeling
  • Een mobiele telefoon en laptop van de zaak
  • Een auto van de zaak
  • Diverse opleidingsmogelijkheden
  • Inhoudelijke en uitdagende baan
  • Werken in een leuk, jong en ondernemend team
  • Werken bij een jonge, dynamische en snelgroeiende organisatie

Wat is vereist?

  • Een afgeronde HBO opleiding
  • Minimaal 2 jaar commerciële werkervaring
  • Ervaring in de uitzendbranche (pre)
  • Resultaatgerichte instelling
  • Doorzettingsvermogen
  • Ondernemend

Extra informatie

  • Rijbewijs:
    Ja, wel verplicht
  • Dienstverband:
    Fulltime

Vacature

Voor onze vestigingen door heel Nederland zijn wij op zoek naar een (aankomend) vestigingsmanager met een winnaarsmentaliteit. Je weet met veel enthousiasme het beste uit je team te halen en de resultaten van de vestiging naar een hoger niveau te tillen. Wil jij graag werken voor een jonge organisatie die continu in beweging is en waar ambities waarmaken centraal staat? Ben jij daarnaast als junior manager of senior recruiter toe aan een volgende stap in je carrière? Lees dan snel verder!

Als vestigingsmanager ben je commercieel en operationeel eindverantwoordelijk voor de vestiging en jouw team, welke bestaat uit ongeveer vijf medewerkers. In deze dynamische functie ligt de nadruk op het zorg dragen voor een positief en stijgend resultaat van jouw vestiging.

Wij zijn op zoek naar een commerciële en sterke persoonlijkheid, die ervaren is in het opbouwen van een goed netwerk en het uitbreiden van bestaande relaties. Je bezit een flinke dosis doorzettingsvermogen, hebt overtuigingskracht en wilt graag het beste uit jezelf en jouw team halen. Je vindt het leuk om een team te coachen en naar een hoger niveau te brengen.

Wat ga je doen?

  • Opstellen van commerciële jaar/vestigingsplannen en zorg dragen voor de uitvoering ervan (10% )
  • Aansturen van het team en hen coachen en begeleiden in de dagelijkse werkzaamheden (10% )
  • Verbeteren van de dienstverlening richting opdrachtgevers (10% )
  • Meten, sturen en controleren van commerciële inspanningen (10% )
  • Uitbouwen van bestaande relaties en binnenhalen van nieuwe opdrachtgevers (10% )
  • Verantwoordelijk voor de interne opleiding van nieuwe medewerkers (10% )
  • Draagt verantwoording af aan directie over voortgang en resultaten (10% )
  • Functioneringsgespreken & beoordelingsgesprekken voeren (10% )

Andere vacatures voor jou

Solliciteren = zo gebeurd

Het is tijdelijk niet mogelijk om op deze vacature te solliciteren.
Cookies

Wij gebruiken onze eigen en third-party cookies zodat we beter begrijpen hoe de website gebruikt worden en wij de ervaring op onze website kunnen verbeteren.

Accepteren
Beheren